伍特福德永远不会理解菊川
与其说是文化差异，不如说是立场处境的差异导致了事件的爆发。
五味杂陈，日本人这种媚外的情愫还真是体现的淋漓尽致。
有趣的是，最后日本员工和伍特福德对菊川截然不同的评价。这部纪录片也体现了文化的差异吧。謎ですね、日本の文化は。
日本人，有小节而无大义。出了问题，就是鞠躬、切割，但不会做任何反思和改善。菊川是财务出身，因广场协定导致美元贬值，进而造成亏损，没有考虑研发和开拓市场，而是粉饰账面，转移亏损。奥林帕斯高级员工公布财务调查报告，低级员工却抱怨“老家伙不要妖言惑众”。出现问题，有人指出，大家赞成，但不执行，最终指责提出问题的人破坏了和谐。这似乎就是日本人的真实写照。这堵“看不见的墙”、“愚人之船”是日本“失去的二十年”的元凶。
