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电影非诚勿扰的主题曲-丰田:全球化企业的奋战 NHKスペシャル トヨタ世界一への条件(2006)-剧大佬
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  • 丰田:全球化企业的奋战 NHKスペシャル トヨタ世界一への条件(2006)

    标签:
    纪录片
    类型:
    电影
    导演:
    主演:
    评分:
    9
    剧情:
    丰田拥有遍布世界26个国家的51家工厂,利润达两兆日元,汽车年产量900万台,赶超美国通用实现全球第一的目标指日可待。但随着全球生产网点的扩展,新的问题层出不穷。为融入当地环境,丰田最大程度地雇佣当地人,但让缺乏经验的人从事制造谈何容易。日本的熟练技术指导者已远远不足,在泰国丰田开始尝试不派日本人,依靠外籍技术员传授员工技能的尝试。丰田正在世界各地将独有的制造理念增值并不断扩大。我们关注着丰田历经磨练积蓄成为世界第一的能量,如何克服全球性企业所面临的难题。...

丰田刚刚开始在美国建厂的时候,如何开拓新的市场、培训没有任何经验的工人,挑战美国的皮卡,还是蛮热血的,好的企业真的是让员工有认同感的,今天的丰田已经独步北美

用乐高玩具模仿生产线,挺好,挺实用。。。为融入当地,招聘本地人员。关注品质,赖以成名的持续改善,加强员工培训体系。

讨论“丰田怎样才能成为世界一流企业”,完全在围绕着怎样培训和socialize外国工人的问题展开~果然日企的一贯风格是注重“人”啊~mentorship的那一段高度关注,很符合俺implicitinfosharing的论调哦~

日本人只要控制最顶端就可以了

拿本地化来换外国市场国际化走出去,本地化留下来

制造业管理层要看看。将知识从无到有全盘传授,乐高模型模拟流水线。丰田的成功支柱——改善理念。一个人负担过重,就会让工作停顿,所以一定要注意工作分工。丰田肯花时间和功夫培训员工。融入当地。皮卡是美国之魂。小组指导制。标准作业。丰田派人到车展偷拍竞争者的产品来剖析。

课堂上多次出现的教学视频。研修基地,知识技术的传递;作业指导书;聘用当地员工,企业;生产皮卡。

丰田实现全球化生产的秘诀:让当地权势人士生产配套零件、大力培养非日籍培训师等。

他家niu

毕业

丰田TPS

居然没讲中国,另外,从这部纪录片来看,日本企业在品控上做得确实挺到位。

(这两张图片非常有意思)第62个标记看过

虽然五十分钟不到,但是会感觉很拖沓

「想吃掉它還要多研究美國社會」。想起高中時期遇到過一位真正可以稱為紳士的老師給我們說過日本人做事的認真,精細。

了不起

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  • 电影非诚勿扰的主题曲

    主演:
    类型:
    地区:
    暂无
    评分:
    5
    简介:
    近期难得能看的生活剧,一堆演技老演员当配角来给分数打底。老百姓的琐碎的「破儿事儿」,小中见大,警民的互相理解和支持应该是这部剧想传达的吧。“我本科就是北大的”,呵呵秒懂编剧小心思。...
    评论:
    这剧给我一种脱离现实又在现实生活中的感觉,就像春晚小品,开头那段打电话把我给尬到了,我以为我在看春晚小品表演,后面在走廊那段就挺舒服,然后后面突然就来了一个看监控找偷尿不湿的警察??还看了一夜,这是真实存在的嘛
    比较“清爽”的职业剧,这样形容是因为它没有过多的摆烂恋爱戏来分散它本来的主题,同样也试图给许多角色进行平均的聚焦;所摘取的故事并非大场面、高能力,而是很真实的琐碎日常。横向参照美剧或是港剧,十多年前有《青涩警队》/《学警出更》,现在《菜鸟老警》稳步向前,这样的题材发生本来就不会很难,反而还成了有些稀缺的出品。缺点可能是看多了角色形象(为了戏剧冲突)较为脸谱化,寻求帮助的老百姓大多撒泼打滚张牙舞爪(女王刘威葳吓死人),热血理想满腔和遇阻迷惘没有中间点来平衡;同样在剧集播出时的时事背景,或许也会影响对它的判断和说服力。曹璐一如既往很出彩,但惊喜可能是徐开骋;希望帅哥戒掉各种古偶和甜宠邀约,专心收拾自己,永久停留在当代题材里….

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